OUT OF THE BOX!

Neue Impulse für die Arbeitswelt von Morgen

Vorankündigung: 6 Redner 6 Impulse bei Space4Brands – Weinmarkt 4, 90403 Nürnberg

Weitere Informationen finden Sie im Info-Flyer (Download PDF)

Am 24. Oktober 2019 um 19 Uhr / Einlass: 18.30 Uhr / 49,- Euro / Person / für Kunden bitte bei thomas(at)axel-leibetrau.de Karten zu Sonderkondition erfragen

Top 100 Speakers in 2020

Ich freue mich wahnsinnig wieder bei den Top 100 Speakers inm kommenden Jahr dabei zu sein! MERCI!

I’m really looking forward to being part of the Top 100 Speakers again next year! MERCI!

J’ai vraiment hâte de faire à nouveau partie du Top 100 Speakers l’année prochaine! MERCI!

#speakersexcellence #top100speaker #keynotespeaker #redneragentur
https://www.expert-marketplace.de/…/-axel-liebetrau-csp-in…/

Interview in der Dolomiten Zeitung: Misserfolg als Abkürzung zum Erfolg

Quelle: Dolomiten Zeitung

Sie mahnen in Ihren Vorträgen immer auch für eine Fehlerkultur, von der wir allerdings noch weit entfernt zu sein scheinen. Wie wichtig ist das Scheitern wirklich? Und können wir es uns überhaupt leisten?

„Darf ich die Frage umdrehen? Können wir uns leisten keine Fehler zu machen. Vielleicht zwei einfache Tipps: 1. Wir brauchen eine neue Fehlerkultur: Wer schneller scheitert, scheitert billiger! Fehler passieren – lasst uns aber daraus lernen und besser werden. 2. Lasst uns Dinge groß denken – ich erwische mich selbst immer wieder wie ich zu viele Bedenken zu lasse und Dinge unnötigerweise klein mache – lass uns größer denken und handeln. Beide Tipps sind nichts Neues und allgemein bekannt, aber wir alle setzen sie nicht konsequent genug um. Daran sollten wir arbeiten“

Komplettes Interview (hier klicken – Download PDF)

Erleben Die Axel Liebetraru live auf der Bühne in Bozen am 19. Juli 2019 beim Südtiroler Wissensforum: https://www.speakers-excellence.de/veranstaltungen/event-details/6-suedtiroler-wissensforum.html

Axel Liebetrau erhält den CSP 2019

Der CSP Certified Speaking Professional ist eine international und weltweit anerkannte Qualitätsauszeichnung für hauptberufliche Vortragsredner, die derzeit von der amerikanischen National Speaker Association (NSA) vergeben wird. Der Titel wird nicht verliehen, sondern verdient. Die Qualitätsauszeichnung muss durch zahlreiche Unterlagen und Audits über fünf Jahre kontinuierlicher Professionalität, Kundenzufriedenheit und Erfolg nachgewiesen werden.

Weitere Informationen https://germanspeakers.org/ueber-uns/speakerzertifizierung-csp/

Innovation in the European Insurance Industry – Inter. Ausgabe unseres Jahrbuchs

Change ist das Schlagwort der Versicherungsindustrie. Es gilt den Wettlauf der Digitalisierung zu gewinnen und den Kunden nicht aus dem Fokus zu verlieren. In diesen dynamischen Zeiten bietet das Buch eine innovative Auswahl an Praxisbeispielen. Das Buch inspiriert und ermutigt, neue Wege zu gehen. Führungskräfte erhalten hier Impulse für die eigenen Innovationsprojekte, praktische Anregungen und methodische Tipps.
Weitere Informationen unter https://www.amazon.de/dp/3963291931/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_x7DLCbB36X5G0

Pressebericht: Mit Stolz und Stil: Freisinger Bank eröffnet Jubiläumsjahr mit Matinee

Auszug aus dem Merkur: … „Liebetrau warb in seinem unterhaltsamen Vortrag auch für eine Fehlerkultur. Er berichtete von dem Pinguin Award. „Der wird an jemanden verlieren, der ein Projekt an die Wand gefahren hat“, berichtete Liebetrau. „Honoriert wird natürlich nicht, dass jemand ein Desaster verursacht hat, sondern dass jemand den Mut hatte, etwas auszuprobieren. Und dass er die Eier hatte, über seine Fehler zu reden, weil dann andere davon profitieren können.“ …

Weiterlesen unter: https://www.merkur.de/lokales/freising/freising-ort28692/mit-stolz-und-stil-freisinger-bank-eroeffnet-jubilaeumsjahr-mit-matinee-11856637.html?fbclid=IwAR35J4-4Q17XktpvH_qNzDCFotEazveiDGQklILWs6aRw0xDcmckxDDaurE


Text- und Bildquelle: Merkur und Freisinger Bank

Webinartipp: „Die Kunst etwas Neues im Unternehmen zu starten!“ am 27. März um 20.00 h

In vielen Unternehmen herrscht noch ein Denken und Arbeiten a la Taylorismus. Aufgaben werden delegiert und fertig. Wenn Ihre Aufgabe das Graben eines Lochs ist, dann ist dies auch recht einfach. Sie können morgens den Auftrag erteilen ein Loch zu graben und abends können Sie messen wie tief und breit das Loch gegraben wurde.
Im heutigen Business Alltag ist das Lochgraben eher selten: Kunden begeistern, geniale Ideen zu haben oder kreative Konzepte zu entwickeln, treffen eher die heutige Aufgaben in der Geschäftswelt. Solche Aufgaben können Sie natürlich auch delegieren, aber Sie können die Ergebnisse nicht so messen wie beim Lochgraben und Sie müssen “hoffen”, dass die Aufgaben auch mit “Herzblut” angegangen werden.

Mitarbeiter müssen motiviert an eine neue Aufgaben herangehen, wenn man erfolgreiche und außergewöhnliche Ergebnisse möchte. Klassische Motivationsansätze greifen hier meist viel zu kurz.
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